0
0
Как и всегда сумма зависит от уровня прежней заработной платы. Если нет возможности получать пособие через работодателя, то его в минимальном размере назначают органы соцзащиты.
1 января и 1 февраля 2020 года изменился минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком.
Неработающим на первенца полагается 3 375,77 рублей, на второго и последующих — 6 751,54.
Ушедшим в декретный отпуск на первого ребенка в семье выплачивают минимум 4 852 рубля. На второго и последующих назначают в минимальном размере столько же, сколько для неработающих — 6751,54. Максимальные суммы зависят от зарплаты и достигают 27 984,66 рублей.
Максимальная сумма для тех, чьи расходы учитывают не за два года, а только за 1 — 13503,10 руб. А именно:
- военнослужащим по контракту,
- силовикам,
- уволенным во время отпуска по уходу,
- уволенным во время отпуска по беременности, в том числе из-за ликвидации предприятия или из-за перевода супруга-военного в военную часть на территории РФ.
В регионах эти суммы умножают на районный коэффициент. Так, в Челябинской области получились следующие минимальные и максимальные размеры пособия по уходу:
- минимальные размеры на первого ребенка — 3 882,14 рублей (до 31 января 2020 было 3 769,07);
- на второго и последующих — 77764.27 рублей (до 31 января было 7 538,12)
- максимальный размер — 1528,57 рублей (до 01 февраля 2020 — 15 076,28);
- для работающих — 40% от заработной платы.
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Кстати, обратиться в соцзащиту с заявлением можно в период с рождения до 1,5 лет и ещё в течение 6 месяцев после исполнения 1,5 лет. Работающим — в течение 6 месяцев после отпуска по беременности.
Что осталось неизменным в порядке назначения и получения пособия
Пособие может получить родитель или иной родственник (бабушка, например), который сидит дома с малышом и не работает. Неработающим родственникам выплачивается пособие по уходу только в том случае, если родители по веским причинам не могут осуществлять уход за малышом (по состоянию здоровья, лишены прав, находятся под стражей, умерли). Работающим, если фактически осуществляют уход за малышом. Например, если мама вышла на работу.
Какие документы
Неработающие обращаются за пособием в соцзащиту. Для ведомства потребуются документы: свидетельство о рождении, паспорт и СНИЛС заявителя. И документы, подтверждающие, что заявитель не работает (трудовая книжка, справка об учёбе, диплом) и не получает пособие по безработице (справка из Центра занятости). Все оригиналы предоставляются с копиями. Понадобятся копии следующих страниц паспорта: 2,3,5,14.
Для мам, уволенных из-за ликвидации предприятия — справка о назначении отпуска по беременности и родам или декретного и справка о выплаченном пособии (пока ещё работала).
Работающим нужно написать заявление на отпуск, взять свидетельство о рождении, справку с работы другого родителя и отдать документы в бухгалтерию предприятия.
Выбор между пособиями и/или зарплатой
Получатель пособия не должен состоять на учёте в качестве безработного. Иначе придется выбирать между пособием по безработице и пособием по уходу.
Если вы всё-таки встали на учет или устроились на новую работу после оформления пособия, вы должны известить органы соцзащиты в течение месяца. Если не известите и получите уже не полагающееся вам деньги, их вернут через суд.
Если родитель, ушедший в декрет совмещал две работы и более, ему придется решить, у какого работодателя получить пособие. Лучше отдать предпочтение работе с большей зарплатой. В расчет берут расходы за последние 2 года (либо 1 год, если был уволен во время декрета, отпуска по беременности, а также для несущих военную службу и силовиков).
Согласно закону №81 нельзя получать одновременно «пособие по беременности и родам» и «пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет». Женщине, беременной вторым ребенком, придется выбрать самой наиболее выгодный вариант.
При уходе одновременно за двумя детьми в возрасте до 1,5 лет женщина вправе получать пособие на каждого. Но размер пособий не должен в этом случае превысить средний заработок ранее трудящейся и ушедшей в декрет.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на месте работы до достижения ребенком 3 лет, а пособие выплачивается лишь до 1,5.
Если мама решит выйти на работу раньше, чем малышу исполнится 1,5 года, то пособие она потеряет. Но есть исключения: можно выйти на неполный рабочий день, либо оформить пособие на отца.
Переход права на пособие
Право на получение пособия может перейти от одного родителя к другому. Если уход осуществляют оба родителя, пособие оформляет на себя только один из них.
Отчего зависит величина пособия трудоустроенных и предпринимателей
Пособие трудоустроенным выплачивают в размере 40% от заработной платы. Предпринимателям — 40% от МРОТ, если прошлый год платили страховые взносы. Если не платили, получат как неработающие.
Законодательная база (с изменениями на май 2020)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с изменениями, вступившими в силу 1 января 2020.
***
Напомним, какие виды пособий и выплат полагаются российским семьям на детей:
- государственные (пособие по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка; единовременная (разовая) выплата при рождении ребенка; материнский капитал; федеральное пособие по уходу за ребенком; путинские выплаты (на первого из федерального бюджета и на второго ребенка из средств маткапитала), если семья пройдет по условиям;
- региональные выплаты (дополнительные меры поддержки, предусмотренные в регионах для определенных категорий граждан, в основном для малоимущих семей, например, губернаторские при рождении, областной материнский капитал и т.д.).
Также существуют государственные программы, позволяющие оказывать семьям поддержку с помощью ипотеки.
